考过了一级建造师-考过了一级建造师二建免考吗

好好学习网 2023-01-20 13:23:21 52 3

本文目录一览：

1、一级建造师有用吗？考上后能获得什么福利？
2、考上一级建造师很牛吗？
3、一级建造师成绩合格后多久能拿证
4、考过了一级建造师后的待遇如何？
5、考过一级建造师后可以从事相关工作吗
6、考上一建意味着什么

一级建造师有用吗？考上后能获得什么福利？

一级建造师证书是非常有用的，作为建筑行业比较有含金量的证书，考上一级建造师后可以提升我们的收入，改善现有的生活条件，每个月还可以领取丰厚的证书补贴，让我们在职业的发展道路上越走越远。目前，市场上对一级建造师的需求还是很大的，建筑从业人员远远超过了建造师的持证人数，建造师证书还是很稀缺的。

一级建造师有用吗

一级建造师证书是很有含金量的，虽然现在每年报考一级建造师考试的人数都在逐年增加，但是一级建造师考试的通过率很低，所以目前市场上注册了一建证书的人数并不多，大约只有75万人左右。一级建造师证书仍然属于比较稀缺的证书。更多一级建造师考试相关问题请访问来源页面：

增加收入

考上了一级建造师证书后，可以让我们去更好的工作单位，获得更好的收入与福利待遇。很多人之所以报考一级建造师资格考试，也是为了改变目前所处的工作环境。

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考上一级建造师很牛吗？

考上一级建造师很牛。一级建造师对国家的贡献不可低估，他未来的就业机会将会增加。一级建筑工程师是建筑工程行业的从业资格，是成为大型工程项目经理的前提。建筑工程师是懂管理，懂技术，懂经济，懂法规，综合素质高的复合人。它必须具有理论水平以及丰富的实践经验和强大的组织能力。测试人员背后的女性和艰辛只能自己经历，并将在将来成为该国的支柱。

一般现在国内正常的一级建造师，他们的年薪在10万到20万之间。也许他们做到了项目经理，项目总工，还有更高的薪资水平。这个水平和他们岗位的含金量也是成正比的。下图在网上随机截图了深圳、广州、上海、长沙等招聘单位给出的月薪也是非常可观的。

目前招聘项目经理直接给出月薪10k+，总的来说这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的，供小于求，一级建造师目前还是处于非常吃香的地位。

如此高薪职位，心动就赶快行动吧，前提条件是你要首先有个一建证，才能奔着项目经理的高薪走!

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一级建造师成绩合格后多久能拿证

一般在半年左右。

一级建造师考试结束之后到拿到证书需要有半年的时间。考试结束三个月后要发表成绩，之后二个月开始提交办理证书的相关资料和手续，一切结束后还要等二到三个月后，证书才会下发。总之，整个流程大约有半年的时间。2015年的成绩是去年12月发表，证书大约在2016年的5－6月才会下发。

扩展资料：

一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理。

2002年12月5日，人事部、建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]111号），这标志着我国建立建造师执业资格制度的工作正式建立。该《规定》明确规定，我国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。

定义：

一级建造师，是一种建筑类执业资格，是担任大型项目经理的前提条件。一级建造师执业资格考试设4个科目，参加全部4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目。取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。

证书由来：建造师执业资格制度起源于英国，迄今已有150余年历史。世界上许多发达国家已经建立了该项制度。具有执业资格的建造师已有了国际性的组织--国际建造师协会。我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，从事建设工程项目总承包和施工管理的广大专业技术人员，特别是在施工项目经理队伍中，建立建造师执业资格制度非常必要。这项制度的建立，必将促进我国工程项目管理人员素质和管理水平的提高，促进我们进一步开拓国际建筑市场，更好地实施“走出去”的战略方针。

建造师相关：

（一）建造师分为一级建造师和二级建造师。英文分别译为：Constructor和Associate Constructor。一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次考试；二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。

考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。报考人员要符合有关文件规定的相应条件。一级、二级建造师执业资格考试合格人员，分别获得《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》、《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。

（二）建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。

大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。

（三）取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。建设部或其授权机构为一级建造师执业资格的注册管理机构；各省、自治区、直辖市建设行政主管部门制定本行政区域内二级建造师执业资格的注册办法，报建设部或其授权机构备案。

准予注册的申请人员，分别获得《中华人民共和国一级建造师注册证书》、《中华人民共和国二级建造师注册证书》。已经注册的建造师必须接受继续教育，更新知识，不断提高业务水平。建造师执业资格注册有效期一般为3年，期满前3个月，要办理延续注册手续。

参考资料来源：百度百科-一级建造师

考过了一级建造师后的待遇如何？

在我们没有一建之前，大多数人都会憧憬，有了一建能够怎么怎么样，跳槽升职加薪什么的。但事实是，有了一建后，大家的出路和境遇也是千差万别的。。。。

以我自己为例，在17年的时候就拿到了一建和造价，但事实上这两个证书给我的作用，其实也就每个月1000块的补贴。其他的，到目前为止貌似还真的没有什么。

但是也有认识的一个朋友，因为考过了一建市政，公司就立马安排他干项目经理，待遇薪水蹭蹭的就上去了，没几年又把他调回机关干部门负责人，这都是因为他在有一本一建之后。

考过一建后，其实待遇或多或少都有提升，而且方式多样。

一是像我那样，获得公司的每个月千儿八百的补贴，而这些补贴其实也就杯水车薪，谈不上待遇的提升。

二是像我朋友那样，因为有了一建，就有了更多的机会，岗位也提升了，待遇也提升了，最后得到了长足的发展。

三是有了一建，就把他借用给别的企业使用，也就是俗称的挂靠，一年四五万块，相当于赚了一份外快。不过这种情况现在是越来越少了。

你有了一建，你是属于哪种呢？

大家好，我是建造师马明白。在这里我马糊涂现身说法啊

在没有考过一级建造师的时候，从中介机构、各个论坛还有前辈好友们道听途说了好多，只有拥有一级建造师证书，就麻雀变凤凰了。

记得最清楚的就是，说法大概是一级建造师挂靠3万一年，一直能够挂到退休，大概是25年左右，也就是说光挂靠费就75万元人民币，然后四本书总共约2000页，看完背诵过每页纸就是相当于你赚了375元，这跟抢钱有啥区别啊！

当时的马糊涂幼稚啊，看的是激昂澎湃的。当然，也幸亏幼稚，不然这么枯燥的学习，还不一定能坚持下来！

话题有点扯远了，现在谈谈通过一级建造师后的待遇。

从一开始的莫名的期望，然后然后焦虑，然后暴躁，然后失望，最后还好缓过来来了，心态趋于平和，顺其自然了！做好自己，其它的就交给老天爷！

待遇肯定是提高了，每月加补助1500元，别的就没有了。这跟当初备考道听途说的有天壤之别，刚有一级建造师的时候，一开始真的还以为自己多大才干了，就坐在那里等伯乐来赏识我！后面发现自己真想多了。

理想总是很丰满，现实总是很骨感！一建不能让你脱胎换骨，但是通过之后，每月的油钱奶粉钱差不多都解决了！

刚跳槽，我目前工资9000,证书补贴另算，去年的标准是6万，我是市政+建筑，湖北小县城的。怎么说并没有想象中那么好，但是自己心里有底气，不是特别怕失业。今年监理工程师考过了，准备搞几年去干监理了施工单位年纪大了吃不消了。

除了工资以外，证书有额外补助。

一级市政5000元/月，造价师5000元/月。而且找工作的时候，是块敲门砖，同等条件的两个人，公司肯定优先考虑有证书的那个。

现在带证找工作，比裸证找好太多。

这两年一建太好考了，以前公司一年过几个，现在一年过几十个，马上面临烂大街，挂靠也不行了，那么有证书必须专业能力很强的人才有更好的前景，光一个证书来要待遇是痴人说梦，光靠证书二建比一建要强，自己掂量吧。

我18年过了一建后跳槽去了地方城投公司，待遇来说暂时没有施工单位高，但是有五险二金，假日比较多，每周五天，法定节假日，没有加班，有得有失，就是到手的工资目前来说还是低了点。

众所周知，一级建造师在工程施工行业确实作用很大，企业为了维护资质，投标等目的，也确实愿意花费较大的成本雇佣一级建造师的持证者，所以，在施工企业，如果有一级建造师甚至是二级建造师证书，每个月多拿到一些是完全没有问题的，但具体能多多少，跟具体企业有很大的关系。拿到一级建造师证书的待遇变化情况有以下几种:

1、执业证书奖励及补贴

首先，一建是施工项目经理的必备条件，这也就决定了，只有在施工企业才能发挥一建的作用和价值，如果是在业主或者设计，有个一建可能也就听上去好听点，却一点实质好处都拿不到。

即使在施工企业，不同的企业所给的补贴也不一样。一般来说，规模较小的民营施工企业对于一建的持有者补贴更高，有些企业考过一次性补贴3-4万，每个月补贴3-4千；有些企业别说一建，甚至二建每个月都可以补贴几千块。

而一般来说，对于大型国企施工企业来说，如果考过一建，补贴来的可能并没有想象中猛烈，据我所了解的很多国企通过后是没有一次性奖励，只会在每个月补贴1 2千，当然也有那种像民营企业土豪的国企施工单位。

2、升职加薪

在施工行业，一建毕竟是含金量较高的证书，价值是非常大的。一般施工企业也更愿意培养一建持有者，毕竟施工企业需要有足够多的项目经理来做项目，拥有一本一建证书能够拥有更多的机会，最后能做到啥程度就得靠个人能力，运气了。所以，拿到一建后，确实能够在一定程度上帮助一个人升职加薪。

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4、一建这份钱好拿吗？

答案当然是否定的，俗话说"钱难挣，S难吃"。无论是通过上述何种途径增加收入，都面临着两大难度。

其一是通过一建考试的难度。每年一建的通过率大概在10%左右，四门课教材加起来1300多页，显然要拿到这张入场券的难度就不小，得花费大量时间、精力、金钱去复习，这个过程无疑是痛苦的。

其二更大的麻烦是，拿了这份钱，需要承担更大的责任，而在工程上，这些责任是终身的。无论是拿补贴、升职加薪、兼职，都可能涉及到项目。

（1）现如今，在工程领域普遍存在着这样一个现象，有证的不会干工程，会干工程的没有证，那怎么办？很多情况就是有证的人成为一个傀儡项目经理，而实际上管事的另有其人。但是，项目的责任毕竟还是名义上的项目经理来抗，而这种责任往往是终身的。

（2）即便一个人能力强，又有一建证，公司也放心，成了真正的项目经理，但那活真的好干吗？政府，业主，设计，监理，周边环境等等有哪个能省心，进度，质量，安全，成本有哪个能简单，有多少项目经理年纪不大，却满头白发，大腹便便，疾病缠身，而这些全都是代价啊。

有的时候，把一建看成一柄双刃剑我觉得是恰当的，一方面它确实能带来金钱、地位、认可等积极东西，但另一面也同时面临着风险，责任等等。具体这个问题，只能是仁者见仁，智者见智。

15年机缘巧合开始搞线路和变电站，从资料员做起，住工地，5000到手。18年做配网，转岗施工员，19年独立管理项目，住工地，到手6500。20年初二建通过，立马跳槽，因为精通资料和有项目管理经验，有两个岗位选择，管资料8千，在公司上班，管项目1万，住工地，证书补贴1500，最后选择管资料，双休，到手1万不到。公司一建补贴是3000。

别的单位我不太清楚，但大概也差不多。我所在的公司也是属于施工单位，在我们公司考过一建和没考过一建之前所在的岗位，职位都没有多大的变化，唯一的变化就是每个月多了一点证书补助，但大部分的人也就是奔着这点补助去考一建的。虽然公司大大小小的项目挺多的，但真正在项目上的管理人员或者技术人员有证书的不多。而考过一建的大多是其他部门的人，比如说技术支持部，售后服务部，商务部以及行政人事部等。也可能是真正在工程一线的人员没有时间学习或者其他原因吧。公司还是鼓励员工去考一建的，否则也不会给证书补助了。因为自己公司的员工有一建对公司投标，资质管理啥的都是最好的，社保啥的都是符合规定的。但是没有出现过有哪个员工考过了一建升职了或者转岗管理工程去了，这基本上是不可能的，我相信其他的单位也一样。因为管理工程所需的综合因素挺多的，不可能纯粹有个一建证就是能完全胜任的。但是考过一建后想要换个单位还是有一定优势的，我们公司就有这么一位，听说是个重点大学的高材生，以前是外省干甲方的，回来后就加入了我们单位。单位也是想重点培养一下，给了很多优厚的待遇和好的项目让干，几年后一建考过就跳槽去了一家国企的单位。总而言之，有个证总比没有的好，有时间能考还是考吧。