扣留学位证-公司扣留学位证

好好学习网 2023-01-22 19:45:33 34 2

本文目录一览：

1、单位扣留学位证毕业证，合法么？
2、关于学校扣留学位证的事情
3、公司扣押毕业证，学位证不给该怎么解决
4、学位证学校可以一直扣着不发吗？
5、就业单位要求扣押毕业证书和学位证书原件是否合法？
6、学位证被学校扣留相当于未申领过学位证

单位扣留学位证毕业证，合法么？

这么做肯定是不合法的。但是现在的社会，不合法的事情多着了，新的劳动合同法已经实施一年了，可是真正能照章办事的单位又有几个？

你要是想辞职的话，提前30天以书面的形式正式通知用人单位就可以了，最好有用人单位看到你的辞职通知的证据，比如领导签字什么的。这样就可以了，至于你要交的违约金、培训费都不用你交（如果公司出钱让你出去参加培训什么的，然后你获得了什么证书什么的，那部分可能你得交，但怎么也不至于50w吧！），你这样辞职是合法的。当然可以要回你的毕业证和学位证了，他们无权扣押你的任何东西的。只要属于你的私人财产，他们就无权占有。

关于学校扣留学位证的事情

一般来说，如果学校对授予学位证方面有正式的书面文件，那么只要校方在授予学位证书的时候没有违反文件上的条款，就是合理的（其实，每个能授予学位证的学校都必然有这么一份书面的、正式、内容严谨的文件）。

从你的情况来看，是在挂科方面违反了校方学位授予的条款。在这种情况下，学校不是扣了你的学位证，而是在向教育部上报所需申请学位证数量的时候，根本就没有给你报名（因为你不符合条件），你自然也就没有学位证了。

最要命的是：

1，尽管很残酷，但是学校的做法是合理、合法的。

2，在现行的政策下，无论采取什么合法手段，都拿不到和你毕业证配套的学位证了（除非你重新上一次本科...）。

不过，对于本科阶段，没有学位证还勉强可以接受，毕竟现在中国大陆的对本科的主流要求是“本科学历”。所谓本科学历，就是说你有本科毕业证，学位证只是证明你在本科阶段，学习成绩达到了可以授予学士学位的水平了。一般来说，没有学士学位证书不影响考研、考公务员（除非要求必须是学士以上学位）、评职称等等，大部分单位对学士学位也没有强制要求。

但是一定想要学位证的话，那你只能去考研了，拿一本硕士学位证回来，这样才能弥补你没有学位证书的遗憾了。

公司扣押毕业证，学位证不给该怎么解决

核心提示：用人单位要求应聘者缴纳押金、扣押身份证、毕业证、不给上劳动保险等，均属于违反劳动合同法的行为。下面就由法律快车的编辑为您介绍。我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。用人单位扣押你的身份证和其他合法证件就已经违法了，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。 (一)申请劳动仲裁程序：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 (二)仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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