一级建造师国企-全国二级建造师

好好学习网 2023-01-23 14:07:01 33 1

本文目录一览：

1、有一级建造师证好找工作吗？
2、国企一建一点用都没有了吗
3、有一级建造师房建和市政专业，29岁，在国企做项目安全总监有前途吗？
4、一级建造师在国企，工资待遇？
5、考过了一级建造师后的待遇如何？
6、一级建造师能找什么工作？

有一级建造师证好找工作吗？

一级建造师证书是建筑行业含金量最高，最值钱的。如果你手里有一级建造师证书，不是找工作的问题，而是挑选什么样更好的工作。包括央企、国企在内的所有大型建筑企业都非常需要一级建造师证书，因为它是建筑企业的执业资质。那么有一建证书后可以在哪就业呢？一般收入多少？和小编一起来看看吧！

一级建造师证书好就业。从事工程建设、设计、施工等活动的所有单位，必须配备一名一级建造师从事施工工作。一级建造师证书是做项目经理的必要条件，刚性需求增加，市场缺口加大。同时，国家规定一级建造师只能接受一个单位聘用，市场需求缺口严重。

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以上就是”有一级建造师证好找工作吗？待遇好吗？“的内容，一级建造师注册后，可以以工程师的名义担任建设工程项目的项目经理，管理其他建设活动，从事法律、行政法规或者国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

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一级建造师国企-全国二级建造师-第1张图片

国企一建一点用都没有了吗

不是。

自中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》以来，陕西、广西、四川等多省份明确了取得一级建造师职称的人员可以直聘工程师。由此可见，一级建造师不仅有广阔的市场，职业发展前景也不错，国家政策正在逐步体现其含金量和社会地位。

此外，根据国家要求，建筑公司必须持证上岗。企业只有拿到证书后，才能以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

有一级建造师房建和市政专业，29岁，在国企做项目安全总监有前途吗？

积累国企管理经验，挑战项目经理，你正年轻大有作为。

感谢你的邀请。

我在工程领域已经工作了13年，从设计做到施工，现在在一个地方国企安全部门做安全管理相关的工作，我比较后知后觉，从32岁才开始考证，四年的时间里，陆续的拿到了二级建造师市政专业，中级安全工程师，一级建造师市政专业，安全B证等等做安全管理所需要的从业证书。

关于前途，我结合一下这13年我在工程领域的见闻，自己和朋友，同事同学的经历，来给你一个靠谱的回答吧。

在你的同龄人中，已经非常优秀

你在29岁的年龄就能取得一级建造师，房建和市政双专业，并且在国企做安全总监，已经是施工行业比较优秀的人了。

安全总监，在我所在的国企中，属于副总工程师级别，比正科级还要高一个级别，年薪应该在20万以上。如果你在一线发达城市，年薪应该至少在30万以上。 29岁在工程领域工作，拿到这个薪酬已经是很优秀了。

做安全是一种求稳定的方向，建议你向项目经理方向发展。

结合我工作多年的感受，其实做安全相关的工作与做施工管理相关的工作相比，事情更程序化一点儿，更刻板一点儿，对人的能力的锻炼也要少很多。

安全第一，是施工领域的一个口号。我也承认安全是最重要的，保障职工们的生命人身安全，企业的财产免受损失。但是做安全的收入并不是最高的。

同样是副总工程师的级别，安全总监和生产副总工程师工资和其他方面的收入还是要差一块儿的，其实相差的也是一个操心费，施工需要更多应变能力，处理施工中遇到的种种想不到的事情。比如，在修桥打桩的时候，找到了承压水层，但是地质图上并没有显示出来，这都需要施工管理的人员来协调甲方和地质勘探单位解决。

你只有29岁，精力充沛，更适合去做项目经理来锻炼处理施工问题的能力，可以先从中小型项目做起，你有一级建造师证书，又有一些工作经验是非常有机会的。

如果你所在的单位人才济济，也许你更需要一个能够展示你才华的平台。

我感觉你所拥有的一级建造师房建和市政双专业，又有一定的施工安全管理经验，在施工领域是比较难得的。仅仅做一个安全总监是有点儿屈才了。

我的一个同学和你拥有的证书是一样的，上学时候就非常刻苦，我叫他涛哥。涛哥原来在一个国企单位职位一直起不来，其中原因都懂得，人才济济，除了证书，领导的赏识如果不到位，是当不上项目经理和总工的。后来他跳槽到了山东，这个企业非常重视涛哥，现在涛哥是一个大立交桥项目做项目经理，年薪60多万。

大型国企一级建造师的证书会非常多，所以即便你有了一级建造师的房建和市政双专业，想要做项目经理，还要有一个合适的机会。如果没有，建议你跳槽到一个重视你的证书和经验并且可靠的大型施工单位。

结束语

你拥有一级建造师，房建和市政双专业以后，你如果安心于做安全总监，大可以稳定的做这个职位。如果你需要更大的发展空间，建议你向项目经理和总工方向发展，如果你所在的企业不能为你提供成为项目经理和总工的机会，建议你寻求更好的平台，提高自己发挥价值。

这是一个工程领域浸泡了13年的老牛肉干的建议，希望对你有用，同时也希望工程领域的朋友们，在评论区述说畅聊施工相关的苦与乐。

能拿到双一建的证书，说明您具备做建筑的能力和资本，一建确实很难考，除了去年因为行业缺证太多，国家提高了通过率。但是29岁只做到项目的安全总监，说明您的职业规划走错了路子，29岁正常应该已经做到了项目的生产经理或执行经理。安全总监在建筑这一行，上升的通道很窄，要想在建筑行业有更好更高的发展，必须走生产经理、商务经理、总工（看各个企业喜欢提拔那个方面的人才）从而去做执行经理和项目经理这条路线，再往下走，做个大项目总监或分公司总经理，公司的副总，如果有制度和人脉，运气足够好，做公司的总经理。但是按照您的情况，如果重新起头，生产经理估计很难有您的位置，毕竟7年的时间，别人比您积累的太多了，重头从工长干起，又得不偿失，挺尴尬的。如果小富即安，也可以就这么干着，看能最终到公司做安全总监，但是白瞎您考的证书了，如果跳出去到地产公司或监理公司也不好改行，也只能管管安全。所以不好给您建议，只能说从开始路子就走错了，30岁了，暂时只能这样了。

建议你还是往项目经理发展，我去年以前也是在国企做安全，现在跳到上市公司任片区安全主管。说实话，安全工作不好干，最主要的一点不被人理解，目前国内的安全管理都还没有正规化，前途不太明朗，如果能向项目经理发展是最好不过的了

应该做工程项目总监，不是安全总监。

我觉得您是年轻有为，首先在不满30岁的年纪就拿到了市政和房建的双一级建造师，那是相当厉害了，各中不知道你要付出多少辛苦和努力。

当然目前做项目安全总监我个人感觉不是特别理想，我指的是你现在的职位，不是你目前的成绩哈，因为我也是干建筑的，我个人观点就是干建筑的肯定要朝着项目经理的方向去努力，你考一建我觉得不就是要当项目经理吗？因为只有项目经理才是这个项目的掌舵人，虽然安全总监一样非常重要。

也许是你们领导有别的考虑，想让你磨练一下，以后再提你做项目经理。不管在哪个岗位都要好好工作。

有前途，别忘记考安全工程师，通过项目安全总监做跳板，有两条路，一条是慢慢做成公司的安全部长，另一条路慢慢做成项目的项目经理！前者有前途，后者有钱途！

说实话，你年纪轻轻做项目安全总监实在不合适。

1.你有一级建造师建筑和市政两个专业证。不从事相关专业，考了这两个，这两个证可惜了，项目安全总监只需要注册安全工程师就可以。

2.项目安全相关工作就业面比较窄，许多项目其实并不需要项目安全总监只需要专职安全员就可以了。

3.你才29岁还年轻，未来无限可期。从事相关技术工作，未来发展才会更好，先从项目工程师做起，再做项目总工，最后向项目经理。才是好的职业发展方向。

加油吧，少年。挑战吧，少年。

一建+一造的飘过，看个人职业规划吧，我是29过了一建，33过一造，起初做了几年施工管理岗，最终选择了造价管理岗。

当然有前途！

如果不跳槽，安全总监在项目算是已经到头了。要想进一步发。第一，去公司总部，做到分公司、总公司的安全部经理、总监。往更深的管理方面发展。第二，如果想在项目上有进一步的发展，可以转技术、商务、生产，进一步提升为项目经理。

如果本公司发展比较困难，可以考虑跳槽，去业主单位挑战一下自己，当然今年经济不景气，慎重考虑。

一级建造师在国企，工资待遇？

一般来说，国企的一级建造师工资其实不会太高，薪资待遇大部分在11000元左右，上下左右波动区段在8000到12000元，这些都取决于工程项目的大小以及年终分红的多少，其实大部分国企的待遇都没有私企丰厚，但福利待遇、以及工作稳定的优点，是很多私企都无法企及的。

考过了一级建造师后的待遇如何？

在我们没有一建之前，大多数人都会憧憬，有了一建能够怎么怎么样，跳槽升职加薪什么的。但事实是，有了一建后，大家的出路和境遇也是千差万别的。。。。

以我自己为例，在17年的时候就拿到了一建和造价，但事实上这两个证书给我的作用，其实也就每个月1000块的补贴。其他的，到目前为止貌似还真的没有什么。

但是也有认识的一个朋友，因为考过了一建市政，公司就立马安排他干项目经理，待遇薪水蹭蹭的就上去了，没几年又把他调回机关干部门负责人，这都是因为他在有一本一建之后。

考过一建后，其实待遇或多或少都有提升，而且方式多样。

一是像我那样，获得公司的每个月千儿八百的补贴，而这些补贴其实也就杯水车薪，谈不上待遇的提升。

二是像我朋友那样，因为有了一建，就有了更多的机会，岗位也提升了，待遇也提升了，最后得到了长足的发展。

三是有了一建，就把他借用给别的企业使用，也就是俗称的挂靠，一年四五万块，相当于赚了一份外快。不过这种情况现在是越来越少了。

你有了一建，你是属于哪种呢？

大家好，我是建造师马明白。在这里我马糊涂现身说法啊

在没有考过一级建造师的时候，从中介机构、各个论坛还有前辈好友们道听途说了好多，只有拥有一级建造师证书，就麻雀变凤凰了。

记得最清楚的就是，说法大概是一级建造师挂靠3万一年，一直能够挂到退休，大概是25年左右，也就是说光挂靠费就75万元人民币，然后四本书总共约2000页，看完背诵过每页纸就是相当于你赚了375元，这跟抢钱有啥区别啊！

当时的马糊涂幼稚啊，看的是激昂澎湃的。当然，也幸亏幼稚，不然这么枯燥的学习，还不一定能坚持下来！

话题有点扯远了，现在谈谈通过一级建造师后的待遇。

从一开始的莫名的期望，然后然后焦虑，然后暴躁，然后失望，最后还好缓过来来了，心态趋于平和，顺其自然了！做好自己，其它的就交给老天爷！

待遇肯定是提高了，每月加补助1500元，别的就没有了。这跟当初备考道听途说的有天壤之别，刚有一级建造师的时候，一开始真的还以为自己多大才干了，就坐在那里等伯乐来赏识我！后面发现自己真想多了。

理想总是很丰满，现实总是很骨感！一建不能让你脱胎换骨，但是通过之后，每月的油钱奶粉钱差不多都解决了！

刚跳槽，我目前工资9000,证书补贴另算，去年的标准是6万，我是市政+建筑，湖北小县城的。怎么说并没有想象中那么好，但是自己心里有底气，不是特别怕失业。今年监理工程师考过了，准备搞几年去干监理了施工单位年纪大了吃不消了。

除了工资以外，证书有额外补助。

一级市政5000元/月，造价师5000元/月。而且找工作的时候，是块敲门砖，同等条件的两个人，公司肯定优先考虑有证书的那个。

现在带证找工作，比裸证找好太多。

这两年一建太好考了，以前公司一年过几个，现在一年过几十个，马上面临烂大街，挂靠也不行了，那么有证书必须专业能力很强的人才有更好的前景，光一个证书来要待遇是痴人说梦，光靠证书二建比一建要强，自己掂量吧。

我18年过了一建后跳槽去了地方城投公司，待遇来说暂时没有施工单位高，但是有五险二金，假日比较多，每周五天，法定节假日，没有加班，有得有失，就是到手的工资目前来说还是低了点。

众所周知，一级建造师在工程施工行业确实作用很大，企业为了维护资质，投标等目的，也确实愿意花费较大的成本雇佣一级建造师的持证者，所以，在施工企业，如果有一级建造师甚至是二级建造师证书，每个月多拿到一些是完全没有问题的，但具体能多多少，跟具体企业有很大的关系。拿到一级建造师证书的待遇变化情况有以下几种:

1、执业证书奖励及补贴

首先，一建是施工项目经理的必备条件，这也就决定了，只有在施工企业才能发挥一建的作用和价值，如果是在业主或者设计，有个一建可能也就听上去好听点，却一点实质好处都拿不到。

即使在施工企业，不同的企业所给的补贴也不一样。一般来说，规模较小的民营施工企业对于一建的持有者补贴更高，有些企业考过一次性补贴3-4万，每个月补贴3-4千；有些企业别说一建，甚至二建每个月都可以补贴几千块。

而一般来说，对于大型国企施工企业来说，如果考过一建，补贴来的可能并没有想象中猛烈，据我所了解的很多国企通过后是没有一次性奖励，只会在每个月补贴1 2千，当然也有那种像民营企业土豪的国企施工单位。

2、升职加薪

在施工行业，一建毕竟是含金量较高的证书，价值是非常大的。一般施工企业也更愿意培养一建持有者，毕竟施工企业需要有足够多的项目经理来做项目，拥有一本一建证书能够拥有更多的机会，最后能做到啥程度就得靠个人能力，运气了。所以，拿到一建后，确实能够在一定程度上帮助一个人升职加薪。

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4、一建这份钱好拿吗？

答案当然是否定的，俗话说"钱难挣，S难吃"。无论是通过上述何种途径增加收入，都面临着两大难度。

其一是通过一建考试的难度。每年一建的通过率大概在10%左右，四门课教材加起来1300多页，显然要拿到这张入场券的难度就不小，得花费大量时间、精力、金钱去复习，这个过程无疑是痛苦的。

其二更大的麻烦是，拿了这份钱，需要承担更大的责任，而在工程上，这些责任是终身的。无论是拿补贴、升职加薪、兼职，都可能涉及到项目。

（1）现如今，在工程领域普遍存在着这样一个现象，有证的不会干工程，会干工程的没有证，那怎么办？很多情况就是有证的人成为一个傀儡项目经理，而实际上管事的另有其人。但是，项目的责任毕竟还是名义上的项目经理来抗，而这种责任往往是终身的。

（2）即便一个人能力强，又有一建证，公司也放心，成了真正的项目经理，但那活真的好干吗？政府，业主，设计，监理，周边环境等等有哪个能省心，进度，质量，安全，成本有哪个能简单，有多少项目经理年纪不大，却满头白发，大腹便便，疾病缠身，而这些全都是代价啊。

有的时候，把一建看成一柄双刃剑我觉得是恰当的，一方面它确实能带来金钱、地位、认可等积极东西，但另一面也同时面临着风险，责任等等。具体这个问题，只能是仁者见仁，智者见智。

15年机缘巧合开始搞线路和变电站，从资料员做起，住工地，5000到手。18年做配网，转岗施工员，19年独立管理项目，住工地，到手6500。20年初二建通过，立马跳槽，因为精通资料和有项目管理经验，有两个岗位选择，管资料8千，在公司上班，管项目1万，住工地，证书补贴1500，最后选择管资料，双休，到手1万不到。公司一建补贴是3000。

别的单位我不太清楚，但大概也差不多。我所在的公司也是属于施工单位，在我们公司考过一建和没考过一建之前所在的岗位，职位都没有多大的变化，唯一的变化就是每个月多了一点证书补助，但大部分的人也就是奔着这点补助去考一建的。虽然公司大大小小的项目挺多的，但真正在项目上的管理人员或者技术人员有证书的不多。而考过一建的大多是其他部门的人，比如说技术支持部，售后服务部，商务部以及行政人事部等。也可能是真正在工程一线的人员没有时间学习或者其他原因吧。公司还是鼓励员工去考一建的，否则也不会给证书补助了。因为自己公司的员工有一建对公司投标，资质管理啥的都是最好的，社保啥的都是符合规定的。但是没有出现过有哪个员工考过了一建升职了或者转岗管理工程去了，这基本上是不可能的，我相信其他的单位也一样。因为管理工程所需的综合因素挺多的，不可能纯粹有个一建证就是能完全胜任的。但是考过一建后想要换个单位还是有一定优势的，我们公司就有这么一位，听说是个重点大学的高材生，以前是外省干甲方的，回来后就加入了我们单位。单位也是想重点培养一下，给了很多优厚的待遇和好的项目让干，几年后一建考过就跳槽去了一家国企的单位。总而言之，有个证总比没有的好，有时间能考还是考吧。