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留学生回国就业现状
1、近几年，国内的经济发展飞速，许多从意大利留学的学子都归国工作。但是归国回来后不乏有这样的新闻：出国留学2年30万，归国工资每个月3000元。
2、但是也有一回国就收到企业的欢迎，因为他们在大学期间做过很多的项目，有的甚至通过跟企业合作，把作品做成了产品。回国后企业从他们的作品及成绩中看到了商业潜力，所以更有希望聘用他们，招聘呈现两极现象。
3、但是也有一回国就收到企业的欢迎，因为他们在大学期间做过很多的项目，有的甚至通过跟企业合作，把作品做成了产品。回国后企业从他们的作品及成绩中看到了商业潜力，所以更有希望聘用他们，招聘呈现两极现象。
4、其实归根结底，就是自身的专业水平要过关，职业素养要够硬。
如果考虑归国工作，可以结合企业较为需要的岗位来进行专业的选择，并且在学期间要努力锻炼自己的语言水平、交际能力，在制作项目中不断进行工作总结。毕竟回国会更加看重你的个人能力，要让海外的经历为自己。
5、无论是留在意大利工作，还是回国，一个人的专业素养都是决定其薪资的主要标准。太在意付出与回报的正比，反而更累，只要知道我付出过、努力过，不过分在意结果。
日本留学回国就业前景
日本留学回国就业前景如下：
一、就业前景：
1、小语种就业机会多
日本留学回国后有语言优势，国内小语种人才需求量比较大，国内日资企业或者与日企有合作的公司都很多，留学生回国后可以进如这些公司，工作不难找，薪资水平也比较高。
2、日本大学优势专业多
日本动漫专业、传媒专业、经济类专业、计算机专业等都是优势专业，在亚洲乃至全世界都是领先的，教育水准高，学历认可度高。对这些专业感兴趣的学生，日本是理想的留学国家，回国后就业有很大的优势。
3、背景优势
国内的一些日资企业或者合资企业，都希望招聘一些对日本文化、风土人情比较了解的人员，工作中会更加顺利，日本留学背景是加分项。
二、回国就业的优势：
1.日语小语种回国就业机会多
回到中国会有语言优势。因为日本的官方语言是日语，所以要想在日本生活和学习，就必须有良好的日语能力。如今，中国有许多日本企业。如果他们懂一门语言，他们会有更多的机会。光懂日语可以增加进入日本企业或与日本密切合作的机会。找工作比较容易，工资也比较高。
2.日本有很多专业优势
IT专业.机器人.专业.汽车专业.动画专业.传媒专业.经济.管理专业.护理等，日本优势专业，也是热门专业，就业差距大，就业前景广阔。比如你主修金融贸易，但是精通日语.英语更容易获得日本贸易企业或与日本有经贸合作的公司。尤其是理工科学生，不仅懂技术，而且懂日语，是中日企业非常受欢迎的企业，就业形势非常好。
3.留学背景优势
有在日本留学的优势。特别是一些大型日本公司通常要求申请人有在日本学习的经验。所以无论你在日本学什么专业，.毕业于哪所大学，只要有在日本留学的经验，了解日本文化，了解日本的风土人情，回国找工作，一定比只在国内高校学习的日语专业的学生优势更大，竞争更激烈，更容易在日资企业或中日合资企业工作。
4.留学生回国就业政策有利
对于所有国家的留学生来说，目前国内可以说是相当支持留学生回国就业。不仅提供工作岗位，还颁布了一些优惠政策，比如北京、上海、广州、深圳的户口.工资保险资金补贴，这些都是留住归国人才的措施。
5.热门专业就业前景好
在日本社会，计算机相关产业.社会福祉类.动画和基础设计是中国有前途的就业方向。从目前的情况来看，去日本留学的学生选择的专业基本都集中在这些方向，这在中国是非常缺乏的。而且，日本在这些领域在世界上有一定的优势。
留学生回国后就业怎么样呢？
留学生回国后就业好。
通过调查显示，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到一份工作，40%的留学生在回国一到三个月内找到工作。
4到6个月找到工作的有13%，半年以上找到工作的海归仅仅为5%，同期与去年的数据对比，半年以上找到工作的海归比例下降了百分之六。所以报告认为，留学生对于就业市场来说，竞争力有所提升。
同期对比了2017届大学生毕业的数据，有77.1%的大学生在毕业半年内找到了工作，7.2%的大学生处于失业状态，3.4%的大学生未找到工作。也就是说毕业半年后，没有工作的大学生数量在10.6%，这个数据远远高于留学生。
扩展资料：
留学主要原因：
1、开阔眼界和经验；
2、学习与该国有关的语言、文化知识。
3、追求更好的教育条件。在从发展中国家到发达国家留学的学生中，这个原因最为常见。
4、外交原因。政府之间为了表示亲善合作，可能互派学生，官员或者军人到对方学校学习。
5、与移民有关的原因。
6、随父母暂时居住在外国的未成年人。
7、以留学生身份申请学生签证，获得暂时定居权。
8、熟悉该国社会，积累经验，为以后永久性定居作准备。
留学生回国真的会比较好找工作吗?
留学生回国就业只会越来越难。不是找到工作难，而是找到合适的、满意的工作机会难。
2022年，国内的各大公司都在捂紧口袋“过冬”，高喊降本增效的口号。再加上，很多留学生可能并未在留学生涯获得太多核心技能，导致和国内的岗位需求不匹配。
所以实际上，对于绝大多数不是顶尖优秀的普通人来说，留学回国找工作还不如同等条件没有出过国的人，原因在于：
缺乏就业渠道。国内应届毕业生找工作，学校是非常重要的就业渠道。各高校都有就业办公室，专门负责就业。国内公司和企业都有校招名额，每年专门面向高校毕业生。对于找工作的人来说，渠道是非常重要的，特别是缺乏工作经验的应届毕业生，就更加重要。留学回国找工作失去了高校直接面对雇主这个重要的平台衔接，是非常不利的。
留学生对工作的薪资水平期待更高。众所周知，留学的成本通常比国内上大学的成本高。那么毕业之后，自然也会期待更多一些。但是，随着国内教育水平的提高和回国人员的增多，海归也早已走下了神坛。普通的留学生和国内大学毕业生相比没有更多的优势，却期待更多的回报？不能实现的时候，必然造成心里落差，难以接受。
机会永远是留给有准备的人的。留学生海归群体若想顺利斩获心仪Offer，必须要提前做好准备，制定清晰的职业定位、职业规划，了解国内的用人需求、就业环境，并熟练掌握各阶段的求职技巧。如果你尚在迷茫中，不知道从何准备起，那专业人士、机构的帮助就显得格外重要了。
现在市面上这种类型的海归求职机构也很多，有爱思益Ace、职问、求职鸭CAREERGAGA...等等。选择负责专业的机构对自身会有很大的提升帮助。目前行业内，求职鸭的专业水平、口碑还是不错的，爱思益也是比较老牌的机构，你可以搜索官网，或者官方的公众号去咨询看看，多做对比，根据你的实际需求去选择。
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